Egy jó coach utat mutat.

A coaching angol eredetű szó, jelentése: edzés, tréning. A fogalom a ´80-as évek elején került át a sportpszichológiából az üzleti életbe. A coaching – bár nem távolkeleti eredetű – mégis rokon vonásokat mutat a keleti mesterek bölcsességével. A coachok, nem konkrét megoldással szolgálnak a “tanítványnak”, hanem utat mutatnak.

Megfogalmazni azt, hogy mit csinál egy coach nem egyszerű dolog, hiszen a coaching vezetési tanácsadás, mégsem az. Ugyanis egy coach nem oldja meg a támogatott fél problémáit, hanem megosztja vele tudását és igyekszik ügyfelében a belső erőforrásokat és lehetőségeket aktivizálni. Kérdez, meghallgat, irányít, s a megoldásokat vele fogalmaztatja meg. Ráirányítja a figyelmet bizonyos tevékenységekre, lehetőségekre, megoldástípusokra, ami után az illető kiválasztja a sajátját. Technikailag a coaching két személy között zajló fejlesztő kapcsolat. Mindig személyes jellegű, interaktív, erősen fókuszált folyamat, amely segít az egyénnek és a szervezetnek nagyobb elégedettséggel járó eredményeket gyorsabban elérni.

Felmerülhet a kérdés, hogy ha a coachok vezetőket oktatnak, akik amúgy is már letettek az asztalra valamit, mi lehet a létjogosultsága ennek a szakmának? A coachoz forduló vezetők sokszor csupán megerősítésre várnak. Gyakran előfordul, hogy óriási horderejű kérdésekben kell dönteniük és nehéz a felelősségvállalás. A coaching épp ezen segít, hiszen a döntéshozó képes lesz saját problémáit magas színvonalon megoldani, jól dönteni, cselekedni, mindezért felelősséget vállalni.
.

Több infóért klikk!

.

A coaching nyugaton már elterjedt, Magyarországon még alig alkalmazzák. Egyrészt mert nem ismerik, másrészt tévhitekkel gondolnak a cégek erre. A legnagyobb ilyen tévhit az, hogy egy coach szolgáltatáshoz csak nagyon borsos áron lehet hozzájutni. Németországban például már nem csak óriási vállalatok felsővezetői, hanem középvezetők is igénylik a szolgáltatást.

A coaching folyamat általában a kitűzött céloktól függően nagyjából 3-6 hónapig tart, de előfordulhat hosszabb időtartam is, mondjuk 1 év. A találkozások heti rendszerességgel történnek.

A coachingnak három nagy fajtája van: vezetői, csoportos és szervezeti – attól függően, hogy egy szervezetből hányan vesznek részt a programban. (forrásom volt többek közt a consultation magazin, cons.hu)

A holnapi bejegyzésben a vezetői coach-ot mutatom be picit közelebbről

A Magyar Coachszövetségnek jövő héten pénteken lesz az első megarendezvénye. Infók róla itt.

.

.